بنابراین کف قانونیِ عیدی، ۶۰ روز حداقل دستمزد است و هیچ کارگری نباید کمتر از این رقم عیدی بگیرد؛ منتها سقف عیدی که در این قانون، ۹۰ روز حداقل دستمزدِ مصوب شورایعالی کار است، با توجه به «عرف کارگاه» میتواند بالاتر رود.
کد خبر: ۹۲۹۲۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
جلسه شورایعالی اجرای سیاست کلی اصل 44 قانون اساسی عصر دوشنبه به ریاست اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهوری در محل نهاد ریاست جمهوری برگزار شد
کد خبر: ۵۲۵۱۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۰۳